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En el supuesto de que tu desprecio temporal se complete y tu salud no te permita retornar al trabajo, debes demostrarlo legalmente. En este caso, te ayudaremos en el proceso de tramitación de la incapacidad permanente.

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Redactamos y revisamos contratos laborales para que se ajusten a derecho. En casos de cláusulas abusivas, o prácticas ilegales o abusivas, realizamos las correspondientes demandas para representar a nuestros clientes en el Audiencia.

Lo que averiguación la ley con esto es que el seguro cubra este tipo de faltas; la única excepción considerable sería un caso en el que las heridas contraídas por el trabajador fueran causadas con alevosía por el empleador o por otros miembros del personal del trabajo, pero sea involuntaria o deliberadamente.

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